Assessment
O objetivo do assessment executivo é fornecer informações objetivas e precisas sobre as habilidades e competências do executivo, suas áreas de desenvolvimento, suas forças e fraquezas, seus estilos de liderança e tomada de decisão, bem como seu potencial para ocupar posições de maior responsabilidade dentro da empresa.
Com base nas informações obtidas durante o assessment, as empresas podem tomar decisões mais informadas sobre a contratação, promoção, desenvolvimento e sucessão de seus executivos, garantindo que tenham as pessoas certas nos cargos certos e que estejam preparadas para enfrentar os desafios e oportunidades do mercado.
Ofereceremos diversos tipos de assessment executivos, onde cada um usa uma metodologia específica, tais como:
- Avaliação de desempenho
- Testes psicológicos
- Entrevistas comportamentais