Mentoria Executiva
Diferente do processo de coaching, a mentoria executiva é uma das formas mais efetivas de desenvolver líderes em uma organização. Através da mentoria, líderes experientes podem ajudar líderes em desenvolvimento a aprimorar suas habilidades de liderança e fornecer orientação e suporte em relação aos desafios que enfrentam.
Com nosso programa de mentoria executiva bem estruturado podemos ajudar os líderes em desenvolvimento a identificar seus pontos fortes e fracos, aprimorar suas habilidades de comunicação e liderança, desenvolver sua capacidade de tomar decisões difíceis e lidar com conflitos, entre outras habilidades importantes.
Além disso, a mentoria executiva ajuda a desenvolver a autoconfiança, autoconsciência, maior autoestima e autoeficácia no trabalho.
Para um resultado efetivo, é importante estabelecer objetivos claros e metas para o desenvolvimento do líder, bem como estabelecer um cronograma de reuniões regulares entre o mentor e o líder em desenvolvimento.
É necessário estabelecer um sistema de feedback regular para avaliar o progresso e ajustar o programa conforme necessário.
Ao investir em nosso programa de mentoria executiva, as empresas podem desenvolver líderes altamente eficazes e capacitados, que podem ajudar a impulsionar a organização para o sucesso e enfrentar os desafios do mercado com confiança e habilidade.
Programa desenvolvimento de líderes
O que é?
Desenvolver as lideranças dentro de uma empresa, é vital para elevar os resultados e transformar as metas evidenciadas no mapa estratégico em entregas reais.
É importante notar, que as prioridades do desenvolvimento das lideranças, podem se sobrepor e interconectar.
Sendo assim, o desenvolvimento de líderes deve ser abordado de maneira holística, visando fortalecer várias habilidades e competências, para garantir uma liderança eficaz e de alto desempenho.
Em resumo, desenvolver as lideranças da empresa é fundamental para criar um ambiente de trabalho saudável, promover o crescimento sustentável, impulsionar a inovação, garantir a continuidade dos negócios e melhorar a reputação da organização.
Nosso programa de desenvolvimento das lideranças, cruza aspectos pessoais, com as necessidades e objetivos específicos da organização, além de transformar a visão de futuro, em mobilização e entrega por parte das equipes.
São pilares de nosso programa
- Fortalecimento da equipe
- Entrega com qualidade
- Pensamento estratégico
- Crescimento e inovação
- Habilidades de comunicação
- Tomada de decisões eficazes
- Inteligência emocional
- Autoconhecimento
- Sucessão e continuidade
- Melhoria da imagem da empresa